HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit 60%

 

Sika Deutschland Über Sika Sika ist ein Unternehmen der Spezia­li­täten­chemie, global führend in der Ent­wicklung und Pro­duk­tion von Systemen und Produkten zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen für die Bau- und Fahrzeug­industrie. Sika ist weltweit präsent mit Tochter­gesell­schaften in 102 Ländern, produziert in über 400 Fabriken und entwickelt inno­va­tive Techno­logien für Kunden rund um den Globus und trägt damit maß­geblich zur nach­haltigen Trans­formation der Bau- und Fahrzeug­industrie bei. Mit unseren 33.000 Kolleginnen und Kollegen, davon über 3.500 in Deutschland, helfen wir auf der ganzen Welt, Aufregendes zu ver­wirk­lichen. Unser kompetentes Team «Personal­be­treuung» sucht ab sofort Ver­stärkung für den Stand­ort Stuttgart Ver­stärkung: HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) TEILZEIT 60% Our goals -- Your path Beratung und Betreuung von Führungs­kräften und Mit­arbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personal­akquise / Personalentwicklung / Personalvergütung / Prsonalanpassung Strategischer Sparrings­partner (m/w/d) für Führungs­kräfte sowie erster Ansprech­partner (m/w/d) für Mit­arbeitende Sicherstellung der Um­setzung der HR-Strategie im ver­ant­worteten Fac­hbe­reich Beratung und Unter­stützung bei der Führungs­kräfte­ent­wicklung, beim Talent Manage­ment und bei der Nach­folge­planung Gestaltung individual- und kollektiv­recht­licher Themen, ein­schließlich der konstruktiven Ver­tretung gegen­über unseren Mit­be­stimmungs­gremien Begleitung organi­satorischer Ver­änderungen und Durch­führung von Maß­nahmen zur Organisations­ent­wicklung Unterstützung bei der stetigen Über­prüfung, Ver­ein­heit­lichung und Optimierung der HR-Prozesse und -Richt­linien sowie bei richtungs­weisenden Change-Prozessen Mitwirkung in nationalen und gruppenüber­greifenden Projekten bis hin zur Leitung eigener Pro­jekte Your expertise -- Our strength Erfolgreich abge­schlossenes Hoch­schul­studium, idealer­weise der Fach­richtung Wirt­schafts­wissen­schaften (mit Schwerpunkt Personal), Rechts­wissen­schaften bzw.

Arbeits- und Organisations­psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung mit ent­sprechender HR-Zusatz­quali­fikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie fundiertes Fach­wissen zu HR-Prozessen und arbeits­recht­lichen bzw. tarif­recht­lichen Grundlagen, idealer­weise in der Chemiebranche Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) Durchsetzungs­starke Persön­lich­keit mit hoher Sensibilität für das Business Souveränes Auf­treten, hohe Dienst­leistungs­orientierung und ein großes Maß an Empathie Gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren Going beyond. Together. Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und er­mög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume -- jeden Tag aufs Neue Eine intensive Ein­arbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen Raum für eigene I Schwerpunkt Personal), Rechts­wissen­schaften bzw.

Arbeits- und Organisations­psychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufs­aus­bildung mit ent­sprechender HR-Zusatz­quali­fikation Mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie fundiertes Fach­wissen zu HR-Prozessen und arbeits­recht­lichen bzw. tarif­recht­lichen Grundlagen, idealer­weise in der Chemiebranche Fundierte Kennt­nisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.) Durchsetzungs­starke Persön­lich­keit mit hoher Sensibilität für das Business Souveränes Auf­treten, hohe Dienst­leistungs­orientierung und ein großes Maß an Empathie Gute Fähigkeit, in Englisch zu kommunizieren Going beyond. Together. Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir ver­trauen auf Ihre Fähig­keiten und er­mög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume -- jeden Tag aufs Neue Eine intensive Ein­arbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wortung sorgen für viel Pioniergeist Wir bieten Ihnen individuelle Weiter­bildungs- und Entwicklungs­mög­lich­keiten sowie familien­freund­liche Arbeits­be­dingungen, flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten. Bei uns er­wartet Sie ein team­orientiertes Umfeld, ver­bunden mit zahl­reichen Tarif- und Sozial­leistungen. Darüber hin­aus bieten wir weitere Ange­bote wie eine betriebs­eigene Kantine, E-Bike-Leasing und einen Pendel­bus zur nahe gelegenen S-Bahn-Station. Kontakt Sika ist eine groß­artige Arbeit­geberin, die mit spannenden Projekten auf Sie wartet. Herr Enrico Moses, vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details (Telefon: 0711 8009-4121) und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe. Ihre Bewerbung erreicht uns schnell und sicher online -- hier geht es zum Bewerbungs­portal. JETZT BEWERBEN Sika Holding CH AG und Co KG Kornwestheimer Straße 103-107 70439 Stuttgart Tel. 49 711 8009-0 Fax 49 711 8009-321 www.sika.de

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